Nigeria. Crescono i sentimenti anti-hijab
06/06/2013
LAGOS - pur avendo una popolazione musulmana schiacciante, il sud-ovest della Nigeria è testimone di un crescente sentimento anti-hijab, un fenomeno riconducibile alle politiche di governo di stigmatizzazione e di intolleranza.
"Quello che sta accadendo nel sud-ovest Compreso Lagos è il prodotto dell'intolleranza, e della tirannia, dell'oppressione, della persecuzione e della stigmatizzazione", ha detto il professor Ishaq Akintola, direttore esecutivo del Concilio per i diritti islamici (Murić) a Onislam.
"Il rifiuto dell'uso dell'hijab nelle scuole pubbliche rivela la condizione pietosa dei diritti umani a cui i musulmani nel sud-ovest sono stati sottoposti sia nel periodo coloniale che post-coloniale.
"Si sviluppa anche in contraddizione con i principi democratici di libertà, uguaglianza dei diritti, della giustizia e del fair play."
Il fenomeno dei Sentimenti anti-hijab aumentò nel sud-ovest della Nigeria, quando le scuole pubbliche vietarono agli studenti di indossare il velo islamico.
A Lagos, è stato riferito, che una studentessa di 12 anni è stato frustata dal suo preside per aver indossato l'hijab a scuola. Un altra studentessa è stata molestata dal suo preside per la stessa ragione.
I due incidenti spinsero il comitato degli studenti musulmani Society of Nigeria di citare in giudizio il governo per la "vittimizzazione persistente delle studentesse musulmane."
In risposta, il governo locale chiese un accordo extragiudiziale della controversia sopra l'uso del hijab nelle scuole, una mossa accettata dai musulmani a condizioni di poter almeno adempiere al loro dovere religioso.
I musulmani nel sud-ovest dello Stato nigeriano di Osun stanno sfidando il divieto di indossare l'hijab nelle scuole pubbliche.
L'Islam vede hijab come un codice di abbigliamento obbligatorio, e non un simbolo religioso.
L'abito musulmano è stato nell'occhio del ciclone da quanto la Francia ne ha vietato l'uso nelle scuole pubbliche nel 2004. Da allora, molti paesi hanno seguito il loro esempio.
Lo Staff

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